对于王者来说，这种对大局的掌控，必须要准确。战争之中，局势是不停在变化的，战机稍纵即逝，危险总是不期而遇，不能明智的趋福避祸，就是军队的灾难。
比如说，在模拟对战中，走科技型路线的军队，在兵力配置成型之后，应该马上对经济型路线的对手寻求一战，这个战机是非常宝贵的，战机持续的时间也非常短暂。如果给予敌人喘息的时间，他们的经济上的优势很快就能够转化成为兵力，科技也同样可以快速提升起来。那个时候，我方在局势上就会转为被动。
进，退，攻，守这四个字，如果王者能够通过局势准确把握到的话，他即使不能破军，自守是有余。
最后，这局势就涉及到兵种相克，长短相对的问题，王者必须对于这种微妙的局势掌握清楚。
先祖兵法中所说：战百胜，非善之善也；不战而屈人之兵，善之善者也。故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。
在模拟对战中，能够不战而屈人之兵的方式，就是通过扬长避短，兵种相克，让敌人未战之前，就已经知道自己失败的命运。
所谓兵种相克，你们也应该清楚，比如说，攻城武器对于敌人的法师部队和城池伤害很大，如果敌人是纯粹的法师，那么我方如果拥有大量的攻城武器，地方的法师就没有发挥的空间。
再比如说，地元帝国缺乏攻城武器，在面对天朝人族大量的箭塔的时候，会陷入被动的境地，有的时候，地元亡灵的部队看到天朝基地中茫茫多的箭塔阵，会望而生畏，不战自败。
又比方说，暗夜精灵族的终极兵种双头奇美拉，拥有超远程的攻击范围，如果奇美拉在树林之上偷袭敌方的基地，敌方即使拥有地面对空的部队，也会因为树林的障碍和自身部队射程不够，而攻击不到奇美拉。如果奇美拉的数量一多，精灵族可以直接对敌人的基地进行强袭，敌人没有空军的话，根本无法反抗。
所以，不管是利用兵种能力，攻击范围，还是攻击方式之间的克制，都是王者巧妙取胜的关键。敌我之间的兵种总是有相互克制的地方，我方的军队中总是在自己有部队克制敌人的某一种部队的同时，有另一种部队被敌人所克制。所以取胜的关键在于扬长避短，所谓扬长，就是将自己的优势兵力发挥到极致，而避短就需要王者用指挥和操纵的艺术将己方的弊端缩小到最小。
比如说，地元亡灵在对付天朝人族时，大量的蜘蛛部队加少量女妖的部队，遇上了人类的狮鹫加骑士的部队，蜘蛛部队就会被人族所克制。那时候蜘蛛部队要做的事就是且战且退，不断的用蜘蛛部队拥有的陷阱技能控制住空中的狮鹫部队，利用指挥和操控避开自己的缺点，同时用女妖伺机克制住人类地面上的骑士部队。
不仅是不同的兵种之间有相互克制的问题，作为将领的英雄之间，也会存在这种情况。比如对魔法依赖很大的先知，在遇上暗夜精灵的恶魔猎手的时候，会被恶魔猎手的魔力燃烧技能加上自身的强大攻击完全克制，魔力被燃烧光之后，先知不能召唤召唤物，也不能够释放闪电链，在部队中的作用只相当于一个高级的法师。
雷锤的剑圣在单独遇到暗夜精灵的丛林守护者时恰好相反，丛林守护者的移动速度慢，而拥有疾风步的剑圣移动速度快，丛林守护者会很快被剑圣所击杀。
当然，绝大多数情况下，英雄之间的没有绝对克制，只有相互克制而已，有所长，也有所短，王者在指挥英雄的时候，同样要扬长补短。
在实战中，如果不能够弥补自己英雄的短处，被敌人抓住机会，杀死英雄，那么英雄就会拖累整个部队，从而造成失败。而相反，如果能够将英雄的能力发挥得淋漓尽致，那么，单个英雄也能够不战而屈人之兵。”
将夜感觉有些不可思议，说道：“怎么可能？英雄再强大也只是一个人。”
刀笑着说道：“这样吧，我举三个例子来说。第一个例子是暗夜精灵的守望者，在和人类以及地元亡灵交战的时候，如果守望者足够强大，晋升到低阶中期的时候，能够将闪烁技能修行到巅峰境界，那么她就能够不断的在空间中穿梭，配合上大范围杀伤技能刀扇，可以对敌人的农民造成巨大的伤害，而敌人又对此无可奈何。农民被屠杀殆尽的话，敌人就会失去经济来源，从而不战而败。
第二个例子是天朝的圣骑士，圣骑士的圣光能够对地元亡灵造成巨大的伤害，同时他还有一个强大的保命技能----无敌守护盾，这两个技能配合起来，让晋升到人阶后期的圣骑士去地元亡灵的基地中屠杀农民，会让敌人非常无解。往往圣骑士只要一记圣光配合一次圣锤攻击，就能够击杀一名农民。地元亡灵的大部队回援的时候，因为有无敌守护盾这个技能存在，圣骑士还可以顶着压力继续骚扰，配合上单体传送权杖和无敌药水，更让人头疼。往往地元亡灵的农民会死伤惨重。
第三个例子就是我们雷锤帝国的剑圣了，剑圣如果修为达到地阶中期五段之后，加上强大的法宝加持攻击力，能够爆发出超强的战斗力，因为有暴击这个技能存在，剑圣有机会爆发出平时的4倍攻击。在部队和暗影猎手的治疗波的协助下，剑圣能够长久的在战场上攻击敌人。配合上他自身的疾风步技能，可以在非常短的时间内击杀敌人的英雄。有时候，剑圣一个人在暗影猎手的帮助下，能够单独面对一整支没有英雄的敌人部队，并且将他们全部击杀。”
将夜从流袖的眼光中知道，刀所说的不是假的，不由对这指挥这三个英雄作战非常期待，心驰神往。