按照标准，功勋部准备的奖励是一套玉露园的别墅。一辆奔驰s300轿车、一辆宝马x5越野车，外加3000万人民币的奖励。

第三名的又是外国人，不是一个人，他们不是技术人员，而是销售维护人员——位于英国伦敦dream pad直营店的全体员工。

他们总共收到了1200名用户的好评。而他们所在的dream pad直营店，也是每天体验人数最多的直营店、每天结束营业最晚的直营店，因为这份敬业精神，所以会奖励给300万英镑的额外奖金。

不仅仅是这些人，为仙女公司付出劳动和辛苦的员工还有很多很多。

总的这么算出来，半年奖金萧奇需要支付10亿美金，这个数字简直是惊人之极！

虽说仙女公司的员工早已超过了3万人，可这个世界上90%的公司，一年的利润也不会超过10亿美金。

萧奇不但不打算低调，反而会很高调的说出这个事情来，因为待遇越是好，就越是能让优秀的人才来投奔，这是毫无疑问的事儿。

在21世纪的新时代，闷头发展或者低调做生意，已经不适合萧奇的这种高科技公司了。

乔帮主为什么会一天到晚出现在新闻里面？

除了他喜欢出风头的这个原因外，何尝没有替苹果公司增加曝光率，从而获得更多的关注的原因在其中？

萧奇也是这样，只不过他自己不喜欢出面，而是采取了大量的广告、网络造势、新闻推动等等动作，让dream pad一直处在高科技电子产品阵营的最前面。

不仅仅是自家员工的功勋需要计算，两位博士部长还提出了另一个的请求，那便是对于和仙女公司相关的公职部门、公司、人员，都计算一下功勋，然后按期赠送一些礼物和奖励，这样会更有利于仙女公司的快速发展。

想一想，光是和仙女公司有合作关系的公司就有三十多家，然后牵涉到的公职部门也有几十个，各式各样接触的人员形形色色不下数千人，扩散到了全球范围内，这种数字是非常惊人的。

恐怕单是统计起来就得花费数百人的精力。

其实仙女公司现在也有这种措施，但基本上都是公关部在做，不过他们也是有联系的时候才会用上礼物和奖励，平日里倒不怎么维系感情——生意场上，这种定时维护关系的礼物和奖励，非常的少，因为说不准哪天你就倒闭了、你就离职了，维系关系有个屁用啊？

所以这个方案萧奇还在考虑之中，暂时没有能成型的计划。

不过，公关部对于钱财运用的自.由度太高的话，也容易引起各种不必要的弊端，比如这几个月，每个月都有几个公关部的人员，被检举和检查出了贪.污、滥用公款的行为。

萧奇是毫不犹豫的把他们送进了监狱，可是如果能按照功勋部的构想，将公关部的钱财用一个模型计划来规范一下的话，未尝不是一种监督的好方式。(未完待续。。)

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