杰森也是第一次听说这个决策，他考虑的并不是在五年之后可以离开，他如果想离开的话，自然可以离开，虽然莫然会留住他，但只要有了下一个接班之人，他自然可以功成而退，到时候再向莫然请求，想必不是什么问题。毕竟他不是奴隶，莫然没有强留他的根由。

他第一时间想到的是这件事儿背后，有没有什么漏洞存在。

因为这个决策对于身为奴隶的下边儿这些人诱惑性实在是太大了，原本按照现在的发展态势，想要壮大并不是什么大问题，可是加上这一条之后，虽然士气大涨了，但所引发的种种变数也紧随而来。

没有理会下边儿仍在兴奋颤抖之中的众人，杰森凑近莫然轻声问道：“这样是不是有些不妥？虽然可以激励他们，让他们有一个目标，但是万一他们为了五年之后能够离开，反倒是无比惜命，处处保全自己，那不是反而起到反效果了？”

莫然怔了怔，诧异的看了一眼杰森，没想到这小子现在看问题竟然可以这么全面了，不管怎么说，这都是一件好事，毕竟可以不通过他的引导而想到表面之下的问题，这代表着杰森的进步。

“你考虑的很对，这条决策的背后确实隐藏着这些问题，但却也不难解决，每个团队出去都要有一定的时间间隔，用来修整。而每一个小队都有一个队长，他们可以彼此监督，试想你会允许自己在前拼命而别人躲在身后捡便宜么？若是一个小队都消极怠工的话，想要成功收获，自然是难上加难，完不成出海任务自然没有任何的薪资可以拿到，而且若是明显的比别人差上好多，那他们受到的惩罚绝对比他们现在激动更会让他们颤抖不已，我这里可不是做慈善的，自然不会将他们买下来之后养着。”莫然点了点头表示对杰森观点的认可，随即为杰森解惑。

他并没有所有东西都摊开，杰森很聪明，一点就透，他只需要将前前后后的利益关系等东西展示给他看，他自然知道该怎么去做。

他当初在碧波岛定下这项决策的时候也没想那么多，而且这个想法也只不过是因为惩罚那五人而福如心至般想到的，并不算多么完善，后来也仔细的推敲了一番，这里边儿有很多的漏洞和缺点还需要一点点儿地去弥补。

杰森提出的这一点只不过是其中的一个罢了，莫然自然已经考虑到了，而且他也已经想好了相应的解决办法，一些策略的实施，必然是要有一个试行阶段的，如果这个办法真的行不通，在以后招收了新的人员之后可以再进行完善甚至是换汤换药。

没有谁想到一个办法就是十全十美的，必然需要实践和时间的检验，才能慢慢看出利弊。

杰森不傻，莫然只是稍微点出了重要的地方，他就已经醒悟了，仔细地分析了一下也就明白了莫然为什么有恃无恐了。

在五年后的巨大诱惑之下，这些人的心思自然活泛起来，而他说的那个可能或许会发生，但只要把握得当，将惩罚措施讲明白，他们必然心中有所顾忌，不可能完全因为贪生怕死而出工不出力，而且，到了真正爆发冲突和战斗的时候，也由不得他们不玩儿命。

而再惩罚和奖励并行的情况下，自然是可以最大化的调动这些人的战斗情绪，这样一来，很多问题也就都迎刃而解了。

杰森点了点头，看来自己还是差了许多，革命尚未成功，同志仍需努力啊。