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“没，这些人没有个合适的，让他们带队出去的话，还是没什么大问题的，但是涉及到这些专业的方面儿，就应付不来了。”杰森苦笑摇头，虽然当着他们的面儿这么说有些不大好，但是事实如此，这些领队里根本就没有一个能够帮他分担管理这一块儿的人。

毕竟做一个队长和管理一个基地完全是两码事儿，管理者需要考虑的太多了，很多事儿都需要多加分析和对比，在自己的心里有一个相对稳定的判断，才可以将事情做得差不离儿。

就好比如，队员的贡献与收获以及所能获得的分红来算，他们每个人在出任务的时候表现都是不一的，而贡献较大的或者受伤的队员是需要一个小队分出一部分来填补这一块儿的，得到多少东西，队员们能够分到多少，平摊下来每个人能有多少，而他们又愿意从他们分到的那一块儿拿出多少来进行特殊分配，等等一系列的问题让人瞬间头大。

要不是杰森本身的计算能力和掌控力不弱，现在估计已经被折磨疯了吧，但若是换成一个专业的商务人才来管理这一块儿，那就不算是多难的问题，甚至是游刃有余都不在话下。

是杰森不够优秀么？当然不是，毕竟术业有专攻，他又不是专业的会计商务学才子，他所擅长的和莫然有些类似，对于细节的把握以及大局势的洞悉，虽然比之莫然有所不及，但也算是很不错了。

有时候莫然对于细节的把握并不能算是多么详尽，除非他很专注的时候，否则的话，他很容易忽视很多东西。

而他对于杰森这么久以来的工作效果很是满意，所以也就有些理所当然地觉得他很行，这才没考虑到杰森在很多方面也是受限的。

莫然揉了揉有些发胀的太阳穴，这一路赶来，他没有好好休息，现在也还没来得及休息就开始商议以后的事儿，但很多事儿还是尽早解决得好，他不想拖着，就算是一时的疲惫也总好过到时候手足无措。

“这样吧，我先想想有没有合适的，这段时间你依然把持着，等到有人来接替你，你再开始慢慢放手，没问题吧？”脑子里转了一圈儿，也没想到有什么人能够胜任这个工作，莫然感觉疲惫就像是热潮一般一波波的向他袭来，他现在需要好好地歇一歇，回复一下身体和精神的双层疲惫。

“这当然是没问题的，不过，一旦战线拉来，可能我就顾不上了。”杰森坚持了这么久，这一时半会儿的自然不可能将他拖垮，但是只要和其他组织的战斗开始，那么以后他需要考虑的事儿就会越来越多，他虽然不上战场，但是整个团队的后勤都压在他的肩膀上，绝对不轻松。

“嗯，我知道了，你们现在急需解决的就是医疗队的问题，其他的我会想办法的，还有没有别的问题？没有的话就先散了吧。”

人生最大的幸福无非是饥可果腹、乏可安眠。