其实这几个月来，厂子已经出现了明显的问题，从四月份以后，五到七月，每月结算套数都是六套，也就意味着，干完未结账的塔筒总数已经累积到三十多套。

三铆原本是三人一组，上个月有一个师傅选择了退出，回归原来的三铆锅炉组，理由很简单，早出坑、少被坑。

聪明人看的长远，傻子只看表面。周国强虽不是什么掌控大局的领导，也没有聪慧过人的智商，可他已经感觉到了危机。

可以说去年那半年，算是最合适也是最给力的半年，干多少结算多少，钱到了腰包。

崔师傅眼红，可这个时侯入坑并非明知之举，反而算是分摊了周国强被坑的比例。

两个月前，周国强就已经体会到了陈师傅当初那句话，干的越多，不代表就能拿的越多。

若说去年算是个例外的话，周国强可以确信，未来再多干，也不可能多拿钱。

理由很简单，按照这个结算速度，一个月六套，到年底也不过再结算二十四套。他们之前干的都结算不清。

也就是说从此刻起，再干的活，想结算奖金，都得等到明年。

周国强很好奇，下个月奖金该怎么算？若明年才轮到陈师傅和崔师傅的活结算，他们还会来争抢吗？

结一押一月，若算是常态结算方式的话，结一押四、五、六，那就是不正常的开端。

陈师傅与崔师傅的到来，可谓是喜忧参半，喜的是又可以经常与陈师傅一起干活，虽不在一个工位。忧的是组里他最讨厌的人，就好比一副狗皮膏药，粘上了就很难撕扯下来。

为了利益什么面子不面子，都不过是一层皮，撕下面具才会看到人心与人性的本质。

组里原本六个人，余下没来的裴师傅不想参与其中，郝师傅则是被踢出局的那一位。

也是在陈师傅与崔师傅入驻塔筒组对的三天后，郝师傅气不过，脱离铆工组。

也不知是找了哪位领导，直接跳槽到塔筒内件组，依旧是杂工，以打磨为主。从待遇上来说要比铆工组略强，从工作量上来说，更加简单轻松。

要说周国强最觉得愧疚的人，那一定是郝师傅，当初他刚进厂时，郝师傅对他很不错，奈何郝师傅拿不起活，实在没法带。

感情终究逃不过现实，工厂与职场最大的相似之处在于，心软了必然吃亏，能爬上去的，大多是踩着熟人的血肉。

“小周，你师父他们过来，我也没好意思阻拦，咱们该怎么办？”

杨师傅也很无奈，都是老熟人，更何况这本就是组里的活，技术能力不够，说话又怎会有底气。

“额……来就来呗，替咱们分担分担也挺好，这一年半咱俩干太猛了，大钱没少赚，你的车也到手了。”

“该给别人点吃肉的机会，杨工你得有个心里准备，咱们以后很难再拿到七八千的奖金了，若是以后一直每月结算六套，三四千的奖金是常态，干多少都白搭，那就是个账。”

周国强看的开，并不代表杨师傅也能看的开，毕竟赚大钱的瘾没那么好戒。

“你意思是，咱多干了也接不了？目前还有多少没结算的？”

杨师傅只干活，从不关心干了多少套，有周国强记账，他很放心。

“这么说吧，就算咱俩从现在起不干了，到年底余下几个月，依旧能拿钱……”