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第二百四十六章 人才计划

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“额……你是想说,我那位老同学就很适合这个职位吧?不过,人家可是在我的母校接待部任职,你是想让我挖墙脚?不太好办呀。”

周国强憋着笑意,白秘书是学历比他高,才华横溢,但初入职场的他还不够圆润。

“啊?那就真有点可惜了,我还想着……”

白秘书面露惋惜。

“想什么?呵呵……既然你白秘书如此看重她,我就给你个面子,豁出去被骂,帮你争取一下。”

周国强也不把话挑的太明白,这种助人为乐的事,多多益善。

“啊……什么叫帮我争取啊,周总,我可是为了咱们公司着想。”

白秘书略有一丝慌张的辩解。

“是为了咱们公司,嘿嘿!这事我一定尽力,呀!差点忘记,人家帮完忙可能就会回去。”

周国强戏份做足,急匆匆去找任美。

其实此刻的任美早已在一楼恭候周国强的大驾。

“周总,是否要兑现您的承诺呢?”

“有人对你评价很高,无论如何,还是很感谢你的帮忙,如果你愿意,以后这一楼接待部就归你管了。”

若从个人角度来说,周国强并不希望任美加入他的团队,但若是站在公司角度来说,她算的上是不二人选。

完事总有利弊,无外乎利与弊的比重大小。

“真的吗?这么说我就是接待部部长了?”

任美很是激动。

“额……以后可能是,但现在还不行,毕竟你才刚来,还是从接待专员干起吧,若是你很在意虚无缥缈的头衔,称为部长也无所谓,反正整个一层就你一个人。”

周国强是厂子一把手,是最大股东,若是任命中层领导这种事,最好还是得征求一下其它成员的意见。

“什么?只有我一个?那和在学校有啥区别?怎么着也得配一个成员吧。”

任美四顾诺大的一层接待大厅,有气无力的讨价还价。

“本来就没有这部门,你想发展,那也得一步一步来,更何况公司刚起步,能一个人干的事,就尽量不用两个人,多一分工资,就多一份成本。”

“别忘了,是你主动要来,可不是我非得挖你。更何况公司领导层也不是我一个人说了算,也得让大家看到你的价值,只要你有本事,在我这就不会埋没。”

“之前也跟你提过,若是今年厂子一切顺利,运转正常的话,明年招收学员的事务,我会全部交给你来打理。”

“这一部分很重要,技能人才的输入培养,会是未来几年的重头戏,也会是除了厂子固定业务之外的第二条经济来源。”

“面向全国的包工输出模式,能做成什么样,能做多大,能抢占多少市场,就看你的本事喽。”

周国强并不是画大饼,人才培养计划一直都是他开厂的重要理由。

一个厂子每年可以接手多少吨位的产值,那都是有数的。

外包项目则不同,空间很大,周国强只恨自己当初胆不够大,带的徒弟太少……

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