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第855章 人事问题

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市委副书记陈云凌看向另一幅规划图:“二轻工业园将是二轻大市场的动机,江湾镇此前一直是泄洪区,那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候,提出豆腐渣工程的说法,我看很好!就是要居安思危,就是要鸡蛋里挑骨头,就是要杜绝所有的安全漏洞!建议加强二轻工业园规划小组的实力,给予小组更大的灵活性,给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶,又不给牛吃草,是时候提升规划小组的级别了!”

陈副书记并不分管组织部门,此时提出人事安排,似乎有点越界的嫌疑。不过没有人质疑,似乎这个时候提到工业园区组织结构,已经是水到渠成的事情。

组织部长张科明看一眼黄强,黄书记似乎没有反对的意思:“二轻工业园区人员编制问题,黄书记有过指示,组织部门多方考察,对园区管理委员会的成员做过摸排。当然,园区领导人选,需要认真斟酌甄别,组织部门争取选拔强有力干部,组成一个有战斗力的集体!”

刚刚稍显沉闷的会议室,立刻焕出生机,每一位领导都像是从睡梦中醒来。什么蓝图什么规划什么未来都是虚的,只有利益才是永恒的!如今到了瓜分利益的时候,没有人会客气,每一个人为了自己的利益最大化,恨不得赤膊上阵!

“工作是由人来做的,没有一个团结高效的团队,任何漂亮的蓝图,充其量不过是水中月镜中花!”

唐国林副书记正色道,身为党群书记,人事问题一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚,已经到了刺刀见红的时候,绝对不能有等靠要的思想!

陈云凌副书记的位子有点尴尬,身为党委领导却是抓经济的分工,很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候,此刻不出手,等到尘埃落定的那一天,一切悔之晚矣!

陈副书记翻开自己的工作日志:“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任,更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊,它的领导班子成员务必要慎之又慎!一定要选拔年轻有朝气,同时有过经济建设经验的干部,还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则,一定要在选拔过程中综合考虑,不要轻易下结论,要对选拔的干部负责!”

一上来就给人事问题扣一堆帽子,着实让人无语了,看起来如果不让陈云凌副书记捞到实惠,肯定会招致强力反弹!不过陈书记讲话,相当有水准,没有人能抓到把柄。

张部长没有说话,身为组织部长位子很敏感,有诸多权力,也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系,他的组织部长位子绝对坐不稳当!

丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌:“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出,宣传工作的重要性不言而喻!为工业园选择干部,一定要选好人,要选择有创新意识,有开拓精神的干部!”

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