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第三百六十五章 方案

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“有没有大漏洞,没有大漏洞的话,将方案拿过来,我看一下,有可能的话,还是尽快进行整合吧。”王坤眉毛微微的挑了起来,漏洞如果稍微小一点,王坤自己就可以把其中的一些漏洞进行一定的补充。

再拿着异空间还有地球的一些合适的集团化的模式进行对比,进行修改,再加上,准备的那种比较大型的计算机,进行统筹的话,就应该不会出什么问题了。

再说了,有这么多人在,特别是高层,再让李轩随时注意一下公司运营过程中,所出现的种种疏漏,也就完全可以了,下面的人,随时发现问题,随时进行解决,相信,用不了多少时间,通过奖励的方式,还是可以把公司的模式,真正的完善起来的。

“大的漏洞,应该是没有的,即使这种模式再新颖,实际上,也是从当前模式演化过来的,只是对公司的高层,各部门的职责,进行了重新的定义而已。”李轩轻轻的摇了摇头,认真的对着王坤说道。

一个新的模式,是必然有基础的,虽然,在高层上面,进行的改革,确实是非常的大的,但是基础方面,却是没有多少的动作,不过,一个公司的高层,实际上,就相当于公司看世界的眼睛了。

眼睛好不好使,会直接的影响到公司的发展。

而且,领导犯错误,越是级别高的领导犯错误,就越是容易影响到公司的发展,他们的错误,对于公司的影响,可是比一般人,要大了不知道多少倍了。

就好像足球方面一样。

如果,国家的高层,能够稍微的少犯一些错误,减少上行下效,捞取好处的可能,想必,过不了多久,就能够让国家的体育事业,更近一步的发展吧,毕竟,相比较而言,从十三亿人口中,挑选那种体育人才。

要比韩国、日被之类的国家,容易了不知道多少倍。

产生天才的可能性,也是高了许多许多,只是,当前体制,所影响的,只是因为国家在这方面安排的高层,完全没有起到他们应有的作用而已。

“没有大的漏洞,就可以了,你们把方案做一个整理,尽快的形成报告,交给我。”王坤微微的点了点头说道,相信,那些明显的大漏洞,也是不会出现的,毕竟,真正参与进去的人,也不是一个两个的。

每个公司的管理人员,都是可以为这个改革方案,提出自己的意见的,如果给他们时间多一些的话,还真的是有理论上的可能,制作一个非常完美的改革方案的,但是,王坤要的方案,是实用的,是具有操作价值的。

实际证明,越是完美的方案,就越是有着致命的漏洞。

就像学生的教育模式完全一样,那种看起来非常完美的方案,王坤反而是不怎么喜欢,而且,可以轻易的从中寻找到其中的漏洞,这就是站在时代的高度,对于问题的见解了。

毕竟,想要让别人跟着你的脚步前进,你也是必须要考虑你的跟随者的实力,也需要考虑,真的这么做了,会产生什么样的结果,你不能想当然的认为,学生该怎么怎么做,到什么时候,应该是达到什么层次。

这的做的这么死板了,和那种应试教育有什么区别,不过是换汤不换药而已。

真正需要做的,还是更深层次的,框架、方向,这才是最重要的,一些细节,在真正施行的时候,反而更容易寻找到其中的漏洞,现在的集团化的企业,实际上,就是在一个几乎是统一的框架下,做到的适应性的变种。

万变不离其宗。

王坤做事,总是非常的注重那种真正的制度,所能够给予自己带来的影响,而下面的员工,虽然不认为自己比王坤差多少,可是那种人类的趋向性,还是很容易影响到他们的思想的。

在这方面,大家都是会非常的注意,自己到底做到了什么程度,在不知不觉中,就会是学习领导的思路,学习领导的做事习惯。

“一周时间,一周之后,我会和方晴策划一起,将一份完整的策划方案,放在您的面前。”李轩向王坤保证着说道,这些时间,稍微加点班,实际上,也可以把以前整理好的资料,进行一个深层次的总结。

“恩。”王坤点点头,答应着说道,这种事情,让他们立即拿出解决方案,也是不现实的,一两个星期,王坤还是等得起的。

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