为了贯彻增强交流原则，每一桌上都安排了三个不同部门的人坐一块。作为老油子，刘哥自然很快和桌上其他人寒暄起来，并互相介绍了身份。

“原来是汶州分公司那边的兄弟，难得一见。我们几个都江州，他们是宁博分公司的。”

其中一人热情回应刘哥的自我介绍。

“实习生？是新进来的管理培训生吗？呐，他也是刚轮岗到我这的培训生。”

听到韩鹏的自我介绍，桌上一个留着络腮胡的中年人指着旁边另一个年轻人说道。

“呃，不，我不是培训生，我只是利用假期时间来实习的。”

韩鹏急急忙忙撇清对方刚建立起的认知。

“哦……”

桌上的其他人口头在附和，但心里却想怎么一个临时实习生也能来参加公司正规的年会。尤其是他也得到了同样的抽奖卡，意味着和正式员工有同样的待遇。不过，有当事人在场，他们也不好过分关注这事。

在不远处的另一桌，熊信东和郭子瑞和人调换了下座位，终于见面坐一起了。

“老郭，你瘦了不少，也黑了许多！”

“你也一样啊，黑了但更精壮。”

两人作为同期培训生进入公司，现在分别在不同的岗位上轮岗。

“怎么样，过得如何？”

并肩战斗过的友情，总是比其他关系要更紧密一些。虽然有时会互通电话，但一到岗位，他们才知道在大学里学的东西偏重理论，在实际工作中他们都是不折不扣的菜鸟，需要跟在老员工身后手把手地学。

“还行，犹如一块海绵般，拼命地学知识。估计我上一次这样，还是在高考冲刺时吧！”

熊信东喝了一口可乐后说道。

虽然入职才几个月，但公司年终奖按半年份发放给他们这些培训生，1——3个月工资，这也是秦然特意嘱咐。要是在其他公司，这些培训生应该都还处在试用期，年终奖基本是不要指望。但作为公司未来的业务骨干，秦然对他们这批人寄予了厚望，特意让柳旭峰负责安排奖金的发放。

“上岗前觉得自己啥都懂，上岗后才明白自己瞎眼动，只好老老实实从头学。”

郭子瑞同样略带感慨道。

“你年终拿了多少？”

熊信东小声问身旁的好友道。

伸出三根手指，郭子瑞笑而不语。

“行啊你，没给咱双子星丢脸，我也是这个数。”

同样是三根手指，熊信东一脸自豪地笑道。

培训生年终奖据说只有10%的人可以享受最高额3个月的额度，按比例只有9个人，两人都拿到了3个月奖金，说明干得都不赖。

“来，向这个目标进军！”

熊信东伸出一个手指大声说道。

“干！”

郭子瑞举杯对碰。

一个手指就是当初他们说好的百万年薪目标，他们正朝这个看上去有些遥远的目标在大步踏进。